Добрый день!
У нас возникла такая ситуация:
Сотрудница написала заявление на замену лет для расчёта больничного - 2021 на 2017, 2022 остаётся.
С 2018 у неё был и больничный по БиР, и отпуск по уходу за малышом.
Всё это время она была на трудовом договоре по прежнему месту работы. Но с 01.12.2020 годы уволилась, а малышу 3 года исполнилось в январе 2021 года.
Имеет ли она право на замену 2021 года?
Благодарю за ответ.